После внедрения запрета на работу из дома, CEO Yahoo Марисса Мейер (Marissa Mayer), которая в недавнем времени сама стала мамой, предложила новые условия работы для сотрудников с детьми.

Новые правила работы продлевают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 16 недель для матерей и до 8 недель для отцов. Это решение практически в два раза увеличивает оплачиваемый отпуск, который Yahoo предоставляла своим сотрудникам ранее.

Также родителям новорожденного Yahoo выплатит премию в размере $500 и выдаст подарочный пакет от компании.

Решение Мейер не только уравнивает социальный пакет, который Yahoo предлагает своим сотрудникам, с предложениями других крупных компаний — Google и Facebook, но также в некоторой степени разрешает негативное влияние запрета на телекоммуникации во время работы и работу из дома на имидж Мейер и Yahoo в целом.

После назначения на пост главы Yahoo, Мейер провела ряд реформ, которые призваны улучшить положение рядовых сотрудников и упростить коммуникации внутри компании. Так, Мейер предложила работникам бесплатные завтраки, новые iPhone и сократила время необходимое для принятия решений внутри компании.